働き方の改善に取り組んでいます

• 1.育児応援

  産前産後休暇制度、育児休暇制度、短時間勤務制度の取得を推進しています。現在、1名が子育て奮闘中です。
  育児休暇制度は3歳まで。短時間勤務制度は小学4年生まで利用が可能です。

• 2.女性活躍

  女性が意欲的に働けるよう、男女の別関係なく、管理職、役員に登用しています。

• 3.健康づくり

  健康診断100％受診はもとより、メタボリックシンドローム対象者への対策の指導や職務室全面禁煙を行っています。

• 4.時差通勤の実施

  第一歩として、間接部門は8時30分開始(通常は9時）の時差通勤を継続的に実施しています。

• 5.有給休暇の取得促進

  社員が心身ともに健康で働けるよう、計画的な休暇取得を推奨し、リフレッシュできる環境を整えます。